Najważniejsze informacje o uldze na start
Na czym polega ulga na start? Jakie są wady i zalety tego rozwiązania? Czy skorzystanie z ulgi na start jest obligatoryjne?
Tu znajdziesz wszystko, co potrzebujesz wiedzieć o uldze na start
Na czym polega ulga na start?
Osoba decydująca się na rozpoczęcie działalności gospodarczej, która
- podejmuje działalność gospodarczą po raz pierwszy
- albo podejmuje ją ponownie po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia
- i nie wykonuje jej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej,
nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym (emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe) przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej. Ta ulga nazywana jest ulgą na start. Warto pamiętać, że ta ulga jest zwolnieniem ze składek społecznych, składkę zdrowotną trzeba opłacać.
Czy z ulgi na start trzeba skorzystać?
Nie, osoba zakładająca działalność nie musi korzystać z ulgi na start. Nowy przedsiębiorca może zrezygnować z tego uprawnienia. Rezygnacja polega na tym, że osoba dokonuje zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych na druku ZUS ZUA.
Czy osoba ubezpieczona w KRUS może skorzystać z ulgi na start?
Nie. Ulga na start jest tylko dla osób które podlegają ubezpieczeniu w ZUS.
Czego pozbawia mnie ulga na start?
Przedsiębiorca korzystający z ulgi na start nie otrzyma w okresie tych 6 miesięcy:
- zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego,
- zasiłku, czy odszkodowania w razie wypadku (wypłacanego z ubezpieczenie wypadkowego).
Ponadto wydłuża się okres wyczekiwania na np. świadczenia chorobowe do 9 miesięcy, ponieważ przez 6 miesięcy nie ma opłacanej składki chorobowej, a potem jeszcze musi być płacona przez 3 miesiące, aby uzyskać prawo do tego zasiłku.
Warto też pamiętać o tym, że w okresie 6 miesięcy nie opłaca się składek emerytalnej i rentowej przez co późniejsza renta, czy emerytura mogą być niższe.
Czy po okresie 6 miesięcy ulgi na start można korzystać z małego ZUS?
Tak, przedsiębiorca spełniający warunki może po okresie korzystania z ulgi na start korzystać z małego ZUS. Przypomnę, że z małego ZUS mogą skorzystać osoby, które:
- nie prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej nie prowadziły pozarolniczej działalności gospodarczej i
- nie wykonują działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej.
Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców wprowadzająca ulgę na start została podpisana przez prezydenta 22 marca 2018 r. i weszła w życie 30 kwietnia 2018 r.
Podziel się nim ze znajomymi
